Соц гарантии/Соцвыплаты, пособия и компенсации личному составу ВС РФ

Соцвыплаты, пособия и компенсации
личному составу ВС РФ

МИНОБОРОНЫ РОССИИ

ЧАСТО ЗАДАВАЕМЫЕ ВОПРОСЫ

СОЦИАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ

Часто задаваемые вопросы
→
Социальные гарантии

→
Соцвыплаты, пособия и компенсации личному составу ВС РФ

Общие вопросы

Компенсации при рождении ребенка

Пособие по беременности и родам выплачивается за период отпуска по беременности и родам (далее – Пособие) продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов.

При усыновлении ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев Пособие выплачивается за период со дня его усыновления и до истечения 70 календарных дней (в случае одновременного усыновления двух и более детей – 110 календарных дней) со дня рождения ребенка (детей).

Пособие женщинам, проходящим военную службу по контракту, устанавливается в размере денежного довольствия, после ввода должностными лицами кадрового органа в единую базу данных соответствующих сведений из приказа о выплате Пособия.

Работающим женщинам (гражданский персонал) Пособие устанавливается в размере 100 % от среднего заработка, но не более максимального размера, установленного действующим законодательством.

Максимальный размер Пособия работающим женщинам (гражданский персонал), установленный на 2023 год, при продолжительности отпуска по беременности и родам 140 дней составляет 383 178 рублей 60 копеек, минимальный – размер Пособия работающим женщинам (гражданский персонал), установленный на 2022 год, при продолжительности отпуска по беременности и родам 140 дней составляет 74 757 рублей 20 копеек.

Основание:
1) статьи 7,8 Федерального закона Российской Федерации от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»;
2) федеральный закон Российской Федерации от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет (далее - ежемесячное пособие) выплачивается в размере 40% среднего денежного довольствия военнослужащих, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком.

При этом максимальный размер ежемесячного пособия на одного ребенка военнослужащим женского пола составляет с 1 февраля по 30 июня 2022 года – 15 355 рублей 62 копейки, с 1 июля 2022 года за отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, предоставленного: в 2021 году – 29 600 рублей 48 копеек, в 2022 году – 31 282 рубля 82 копейки, в 2023 году – 33 281 рубль 80 копеек.

Минимальный размер ежемесячного пособия военнослужащим женского пола составляет с 1 февраля 2023 года – 8 591 рубль 47 копеек.

В случае ухода за двумя и более детьми размер ежемесячного пособия суммируется. При этом суммированный размер ежемесячного пособия, исчисленный исходя из среднего денежного довольствия, не может превышать 100 % размера указанного денежного довольствия, но не может быть менее суммированного минимального размера пособия.

В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате (денежному довольствию), размеры ежемесячного пособия определяются с учетом этих коэффициентов.

Ежемесячное пособие выплачивается после ввода должностными лицами кадрового органа в единую базу данных соответствующих сведений из приказа о выплате указанного пособия.

Ежемесячное пособие гражданскому персоналу ВС РФ выплачивается в размере 40% среднего заработка, исчисляемого за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком.

При этом максимальный размер ежемесячного пособия на одного ребенка составляет с 1 января 2023 года – 33 281 рубль 80 копеек.

Минимальный размер ежемесячного пособия составляет с 1 февраля 2023 года – 8 591 рубль 47 копеек.

Если работник не имел заработка или его средний заработок в расчетном периоде в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда на день убытия в отпуск, минимальный размер ежемесячного пособия (при полной занятости) составляет с 1 февраля 2023 года – 8 591 рубль 47 копеек.

В случае ухода за двумя и более детьми размер ежемесячного пособия суммируется, но в размере не более 100 % среднего денежного довольствия (заработной платы) и не менее суммированного минимального размера пособия.

В районах и местностях, в которых применяются районные коэффициенты, размеры ежемесячного пособия определяются с учетом этих коэффициентов.

С 1 января 2021 года на территории Российской Федерации назначение и выплата гражданскому персоналу страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию, в том числе ежемесячного пособия, застрахованным лицам осуществляются непосредственно территориальными органами Фонда социального страхования.

Основание:
1) пункт 4 Положения об исчислении среднего заработка (дохода, денежного довольствия) при назначении пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет отдельным категориям граждан, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 29 декабря 2009 года № 1100;
2) статья 15 Федерального закона Российской Федерации от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»;
3) статья 14 федерального закона Российской Федерации от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Компенсации при увольнении

По служебным вопросам и в случае неудовлетворения положенными видами довольствия и иными выплатами военнослужащий должен обращаться к непосредственному командиру (начальнику).

Денежная компенсация взамен предметов вещевого имущества личного пользования, положенных по нормам снабжения вещевым имуществом военнослужащих в мирное время будет перечислена после ввода должностными лицами кадрового органа в единую базу данных сведений из приказа об установлении указанной компенсации.

Основание: Статья 21 Устава внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации, статья 108 Дисциплинарного устава Вооруженных Сил Российской Федерации, пункты 5 и 23 Инструкции о порядке взаимодействия органов военного управления, объединений, соединений, воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации в процессе использования программного изделия ресурсного обеспечения «Алушта», утвержденной приказом Министра обороны Российской Федерации от 25 декабря 2017 года № 785дсп.

Компенсации за поднаем

Денежная компенсация за наем (поднаем) жилых помещений военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, за исключением проходящих военную службу по контракту за пределами территории Российской Федерации, выплачивается в размере фактических расходов, но не выше размеров, определенных исходя из норматива общей площади жилого помещения и предельной стоимости найма (поднайма) 1 кв. метра общей площади жилого помещения, ежегодно утверждаемой Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 27 октября 2012 г. № 1103 «Об обеспечении федеральных государственных гражданских служащих, назначенных в порядке ротации на должность федеральной государственной гражданской службы в федеральный государственный орган, расположенный в другой местности в пределах Российской Федерации, служебными жилыми помещениями и о возмещении указанным гражданским служащим расходов на наем (поднаем) жилого помещения» по месту прохождения указанными военнослужащими военной службы.

Норматив общей площади жилого помещения для расчета денежной компенсации установлен в размере 24 кв. метров - для одиноко проживающего военнослужащего, 36 кв. метров - на семью из 2 человек, 43 кв. метров - на семью из 3 человек, по 12 кв. метров - на каждого члена семьи при численности семьи 4 человека и более.

Денежная компенсация за наем (поднаем) жилых помещений военнослужащим, проходящим военную службу по контракту за пределами Российской Федерации, выплачивается в размере фактических расходов, но не выше размеров:
- в городах и районных центрах - 3 600 руб.;
- прочих населенных пунктах - 2 700 рублей.

Денежная компенсация повышается на 50%, если с военнослужащим проживают 3 и более членов семьи.

Выплата денежной компенсации осуществляется со дня заключения договора найма (поднайма) жилого помещения, но не ранее дня включения военнослужащего в список нуждающихся в специализированных жилых помещениях.

Решение о выплате денежной компенсации военнослужащим принимается командиром воинской части на основании рапорта, содержащего согласие на обработку персональных данных, к которому прилагаются следующие документы:

копии паспортов гражданина Российской Федерации, удостоверяющего личность военнослужащего и членов его семьи (с отметками о регистрации по месту жительства), копии свидетельств о рождении детей, не достигших 14-летнего возраста, и документов о регистрации по месту жительства детей, а в случае, если дети усыновлены (удочерены), - копии свидетельств об усыновлении (удочерении) либо решений суда об усыновлении (удочерении);
копия договора найма;
копия решения о включении в список.

Копии документов представляются с предъявлением подлинника документа либо заверенными в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

В соответствии с указаниями Министра обороны Российской Федерации от 27 февраля 2023 г. № 205/2/82 выплата военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, направленным для прохождения военной службы в воинские части и соединения для принятия участия в специальной военной операции, в случае невозможности проследования членов их семей к новому месту военной службы денежной компенсации за наем (поднаем) жилых помещений обеспечивается через финансово-экономические органы по месту зачисления военнослужащих на финансовое обеспечение.

При этом предельная стоимость найма (поднайма) 1 кв. метра общей площади жилого помещения определяется в соответствии с порядком расчета денежной компенсации и ее размерами для соответствующего субъекта Российской Федерации, в котором военнослужащие проходили военную службу до направления в воинские части и соединения для принятия участия в специальной военной операции.

Норматив общей площади жилого помещения для расчета размера денежной компенсации определяется исходя из количества членов семьи с учетом военнослужащего, включенных в список нуждающихся в специализированных жилых помещениях и оставшихся проживать по прежнему месту жительства после перевода военнослужащего к новому месту военной службы в воинские части и соединения для принятия участия в специальной военной операции.

За военнослужащими, принимающими участие в специальной военной операции, сохраняется:

право состоять в списках, нуждающихся в специализированных жилых помещениях и на обеспечение служебными жилыми помещениями, жилыми помещениями в общежитиях, арендованными жилыми помещениями по прежнему месту военной службы;
право пользования занимаемыми ими служебными жилыми помещениями, жилыми помещениями в общежитиях и арендованными жилыми помещениями.

Льготы на проезд

Согласно статье 20 Федерального закона от 27 мая 1998 г. № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» военнослужащие, проходящие военную службу по контракту, при переводе на новое место военной службы или увольнении с военной службы, имеют право на перевоз на безвозмездной основе до 20 тонн личного имущества в контейнерах от прежнего места жительства на новое железнодорожным транспортом, а там, где нет железнодорожного транспорта, – другими видами транспорта (за исключением воздушного).

Члены семьи военнослужащего – гражданина при переезде на новое место жительства в связи с гибелью (смертью) военнослужащего – гражданина имеют право на бесплатный перевоз до 20 тонн личного имущества в контейнерах железнодорожным транспортом, а там, где нет железнодорожного транспорта, – другими видами транспорта (за исключением воздушного).

В случае перевоза личного имущества в отдельном вагоне, багажом и мелкой отправкой им возмещаются фактические расходы, но не выше стоимости перевоза в контейнере массой 20 тонн.

Военнослужащие, проходящие военную службу по контракту в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, других местностях с неблагоприятными климатическими и (или) экологическими условиями, в том числе отдаленных, а также на территории субъектов Российской Федерации, входящих в Уральский, Сибирский и Дальневосточный федеральные округа, курсанты военных профессиональных образовательных организаций или военных образовательных организаций высшего образования до заключения с ними контракта о прохождении военной службы имеют право на проезд на безвозмездной основе железнодорожным, воздушным, водным и автомобильным (за исключением такси) транспортом один раз в год по территории Российской Федерации к месту использования основного (летнего каникулярного) отпуска и обратно. Военнослужащие, проходящие военную службу по контракту за пределами территории Российской Федерации, имеют право на проезд на безвозмездной основе железнодорожным, воздушным, водным и автомобильным (за исключением такси) транспортом один раз в год к месту использования основного (летнего каникулярного) отпуска на территории Российской Федерации и обратно.

Кроме того, право на проезд на безвозмездной основе один раз в год к месту использования отпуска и обратно имеет один член семьи военнослужащего – гражданина Российской Федерации, проходящего военную службу по контракту, на основаниях, установленных для военнослужащих (за исключением совершеннолетних детей в возрасте до 23 лет, обучающихся в образовательных организациях по очной форме обучения).

Военнослужащие, проходящие военную службу по призыву, и курсанты военных профессиональных образовательных организаций или военных образовательных организаций высшего образования до заключения с ними контракта о прохождении военной службы имеют право на проезд на безвозмездной основе железнодорожным, воздушным, водным и автомобильным (за исключением такси) транспортом к местам использования дополнительных отпусков (за исключением зимнего каникулярного отпуска).

В соответствии с п.2 ст.20 Федерального закона «О статусе военнослужащих» в случае гибели (смерти) военнослужащих, граждан Российской Федерации, один из членов семьи погибшего (умершего) военнослужащего-гражданина и его родители имеют право один раз в год на проезд на безвозмездной основе по территории Российской Федерации (в случаях, установленных Правительством Российской Федерации, также по территории, расположенной за пределами территории Российской Федерации) железнодорожным, воздушным, водным и автомобильным (за исключением такси) транспортом к месту погребения военнослужащего-гражданина и обратно.

В соответствии с п. 5 ст.2 Федерального закона «О статусе военнослужащих» к членам семей военнослужащих, на которых распространяется указанная социальная гарантия, относятся:

супруг (супруга);

несовершеннолетние дети;

дети старше 18 лет, ставшие инвалидами до достижения ими возраста 18 лет;

дети в возрасте до 23 лет, обучающиеся в образовательных организациях по очной форме обучения.

В соответствии с п. 1.1 статьи 20 Федерального закона от 28 мая 1998 г. № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» военнослужащие, проходящие военную службу по контракту в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, других местностях с неблагоприятными климатическими и (или) экологическими условиями, в том числе отдаленных, а также на территории субъектов Российской Федерации, входящих в Уральский, Сибирский и Дальневосточный федеральные округа, курсанты военных профессиональных образовательных организаций или военных образовательных организаций высшего образования до заключения с ними контракта о прохождении военной службы имеют право на проезд на безвозмездной основе железнодорожным, воздушным, водным и автомобильным (за исключением такси) транспортом один раз в год по территории Российской Федерации к месту использования основного (летнего каникулярного) отпуска и обратно. Военнослужащие, проходящие военную службу по контракту за пределами территории Российской Федерации, имеют право на проезд на безвозмездной основе железнодорожным, воздушным, водным и автомобильным (за исключением такси) транспортом один раз в год к месту использования основного (летнего каникулярного) отпуска на территории Российской Федерации и обратно.

Кроме того, такое же право на проезд на безвозмездной основе один раз в год к месту использования отпуска и обратно имеет один из членов семьи указанных военнослужащих - граждан Российской Федерации (супруга (супруг); несовершеннолетние дети; дети старше 18 лет, ставшие инвалидами до достижения ими возраста 18 лет; лица, находящиеся на иждивении военнослужащих).

Указанным военнослужащим и членам их семей для проезда к месту использования отпуска и обратно по месту прохождения военной службы военнослужащими выдаются воинские перевозочные документы.

Перечень местностей с неблагоприятными климатическими и (или) экологическими условиями приведен в приложении к постановлению Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2011 г. № 1237.

Согласно п. 46 приложения № 1 к приказу Министра обороны Российской Федерации от 27 декабря 2017 г. № 815 «Об определении Порядка, случаев и особенностей оформления, выдачи и использования воинских перевозочных документов, отчетности по ним и организации контроля за их использованием и установлении категорий проезда военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей на железнодорожном, воздушном, водном и автомобильном (за исключением такси) транспорте» в случае, если супруги являются военнослужащими – гражданами Российской Федерации (далее – военнослужащие-граждане), проходящими военную службу по контракту в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, других местностях с неблагоприятными климатическими и (или) экологическими условиями, в том числе отдаленных, а также на территории субъектов Российской Федерации, входящих в Уральский, Сибирский и Дальневосточный федеральные округа, или за пределами территории Российской Федерации, и в состав их семьи входят двое и более детей (за исключением совершеннолетних детей в возрасте до 23 лет, обучающихся в образовательных организациях по очной форме обучения) и (или) лиц, находящихся на их иждивении, воинские перевозочные документы для проезда к месту использования отпуска и обратно разных членов их семьи выдаются один раз в год по месту прохождения военной службы каждым из супругов, но не более одного члена семьи на каждого военнослужащего-гражданина, на основании выданной по месту прохождения военной службы другим супругом справки о том, что социальная гарантия по проезду к месту использования отпуска конкретного члена семьи (указываются степень родства члена семьи, воинское звание военнослужащего-гражданина, его фамилия и инициалы, фамилия и инициалы члена семьи) за текущий год (указывается год) не предоставлялась и предоставляться не будет.

Согласно п. 46 приложения № 1 к приказу Министра обороны Российской Федерации от 27 декабря 2017 г. № 815 «Об определении Порядка, случаев и особенностей оформления, выдачи и использования воинских перевозочных документов, отчетности по ним и организации контроля за их использованием и установлении категорий проезда военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей на железнодорожном, воздушном, водном и автомобильном (за исключением такси) транспорте» военнослужащим женского пола, которые являются супругами военнослужащих – граждан Российской Федерации (далее – военнослужащие-граждане), проходящих военную службу по контракту в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, других местностях с неблагоприятными климатическими и (или) экологическими условиями, в том числе отдаленных, а также на территории субъектов Российской Федерации, входящих в Уральский, Сибирский и Дальневосточный федеральные округа, или за пределами территории Российской Федерации, проходят военную службу по контракту в указанных районах и местностях и находятся в отпуске по уходу за ребенком, воинские перевозочные документы для проезда к месту использования отпуска и обратно выдаются один раз в год как члену семьи военнослужащего-гражданина по месту прохождения военной службы военнослужащим-гражданином на основании выданной военнослужащей по месту прохождения военной службы справки о том, что социальная гарантия по проезду к месту использования основного отпуска и обратно ей (указываются воинское звание, фамилия и инициалы) за текущий год (указывается год) не предоставлялась и предоставляться не будет.

В соответствии с Порядком организации и осуществления образовательной деятельности в федеральных государственных общеобразовательных организациях со специальными наименованиями «президентское кадетское училище», «суворовское военное училище», «нахимовское военно-морское училище», «кадетский (морской кадетский) военный корпус» и в профессиональных образовательных организациях со специальным наименованием «военно-музыкальное училище», находящихся в ведении Министерства обороны Российской Федерации, и приема в указанные образовательные организации, утвержденным приказом Министра обороны Российской Федерации от 21 июля 2014 г. № 515 извещение о зачислении кандидата в училище, подписанное председателем приемной комиссии училища, направляется родителям (законным представителям) кандидата с указанием даты прибытия в училище.

Воинские перевозочные документы для проезда в училище зачисленного кандидата выдаются его родителям (законным представителям) в военном комиссариате по месту жительства на основании полученного ими извещения о зачислении кандидата в училище.

Минобороны России обеспечивает реализацию социальных гарантий по проезду, установленных для военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. В частности, в соответствии с пунктом 5 статьи 2 и пунктом 2 статьи 20 Федерального закона от 27 мая 1998 г. № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих», а также пунктом 1 постановления Правительства Российской Федерации от 20 апреля 2000 г. № 354 «О порядке возмещения расходов, связанных с перевозкой военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей, а также их личного имущества» право на проезд на безвозмездной основе к месту погребения погибшего (умершего) военнослужащего и обратно один раз в год предоставляется одному из следующих членов его семьи:

супруге (супругу);

несовершеннолетним детям;

детям старше 18 лет, ставшим инвалидами до достижения ими возраста 18 лет;

детям в возрасте до 23 лет, обучающимся в образовательных организациях
по очной форме обучения.

Кроме того, такое же право имеют родители погибшего (умершего) военнослужащего.

Предоставление другим лицам права на проезд на безвозмездной основе к месту погребения погибшего (умершего) военнослужащего и обратно или оказание материальной помощи на эти цели за счет средств Минобороны России вышеуказанными нормативными правовыми актами не предусмотрено.

Согласно п. 9.1 статьи 11 Федерального закона от 27 мая 1998 г. № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» (далее – закон) военнослужащим, подлежащим медико-психологической реабилитации в соответствии с п. 2.1 статьи 16 закона, на период медико-психологической реабилитации предоставляются реабилитационные отпуска в порядке, определяемом Положением о порядке прохождения военной службы.

В соответствии с п. 1 статьи 20 закона военнослужащие имеют право на проезд на безвозмездной основе к местам использования реабилитационных отпусков и обратно.

Согласно п. 52 приложения № 1 к приказу Министра обороны Российской Федерации от 27 декабря 2017 г. № 815 «Об определении Порядка, случаев и особенностей оформления, выдачи и использования воинских перевозочных документов, отчетности по ним и организации контроля за их использованием и установлении категорий проезда военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей на железнодорожном, воздушном, водном и автомобильном (за исключением такси) транспорте» военнослужащим, направляемым на медико-психологическую реабилитацию с предоставлением реабилитационного отпуска, выдаются воинские перевозочные документы для проезда к месту использования реабилитационного отпуска (проведения медико-психологической реабилитации) и обратно.

Согласно п. 49 приложения № 1 к приказу Министра обороны Российской Федерации от 27 декабря 2017 г. № 815 «Об определении Порядка, случаев и особенностей оформления, выдачи и использования воинских перевозочных документов, отчетности по ним и организации контроля за их использованием и установлении категорий проезда военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей на железнодорожном, воздушном, водном и автомобильном (за исключением такси) транспорте» в случае предоставления военнослужащим, проходящим военную службу по контракту на территории Российской Федерации в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, других местностях с неблагоприятными климатическими и (или) экологическими условиями, в том числе отдаленных, а также на территории субъектов Российской Федерации, входящих в Уральский, Сибирский и Дальневосточный федеральные округа, и военнослужащим, проходящим военную службу по контракту за пределами территории Российской Федерации, основного и дополнительного отпусков или основного отпуска за текущий год и части основного отпуска за истекший год последовательно без разрыва между ними указанные военнослужащие используют воинские перевозочные документы для проезда к месту использования основного отпуска и обратно в течение всего срока объединенного отпуска.

Социальные гарантии военнослужащих и членов семей

Единовременная денежная помощь оказывается в случаях:

утраты личного имущества в результате стихийного бедствия – при предоставлении справок из соответствующих органов местного самоуправления, внутренних дел, противопожарной службы и других уполномоченных органов;
смерти близких родственников (супруга(и), детей, родителей, усыновленных, усыновителей, родных братьев и родных сестер, лиц, находящихся на иждивении) – при предоставлении копии свидетельства о смерти, заверенной в установленном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации;
нуждаемости в специальном лечении и восстановлении здоровья в связи с ранением (травмой, контузией, увечьем) или тяжелой болезнью, полученными при выполнении служебных обязанностей, – при предоставлении соответствующих медицинских справок, заключений или иных документов, подтверждающих невозможность оказания необходимых видов медицинской помощи бесплатно.

Размер оказываемой единовременной денежной помощи одному лицу в течение календарного года не должен превышать для:

военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации – 50 % оклада по воинской должности;
гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации – двух месячных должностных окладов (тарифных ставок).

При определении размера единовременной денежной помощи оклады по воинской должности (должностные оклады, тарифные ставки) принимаются без учета повышений и увеличений на дату издания приказа командира об оказании единовременной денежной помощи.

Решение об оказании единовременной денежной помощи принимается командиром (руководителем, начальником) на основании представленного в течение года со дня наступления случая, указанного в настоящем пункте, рапорта военнослужащего (заявления лица гражданского персонала) Вооруженных Сил Российской Федерации, в котором в обязательном порядке, помимо случая оказания единовременной денежной помощи, указываются основания для оказания единовременной денежной помощи: целевое назначение (на возмещение каких расходов будет оказываться единовременная денежная помощь), документ, подтверждающий произведенный расход, и сумма (размер) единовременной денежной помощи.

В случае смерти одного из близких родственников у нескольких военнослужащих (лиц гражданского персонала) Вооруженных Сил Российской Федерации, состоящих в родственных отношениях, единовременная денежная помощь выплачивается одному из военнослужащих (лиц гражданского персонала) Вооруженных Сил Российской Федерации.

Выплата выходного пособия женам военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, в случае расторжения ими трудового договора в связи с перемещением военнослужащих к новому месту военной службы в другую местность (далее - выходное пособие) предусмотрена приказом Министра обороны Российской Федерации от 11 июля 2002 г. № 265 «О выплате женам военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, выходного пособия в случаях расторжения ими трудового договора в связи с перемещением военнослужащих к новому месту военной службы в другую местность» (далее - приказ).

В соответствии с приказом, женам военнослужащих, проходящих военную службу по контракту на территории Российской Федерации, по месту военной службы их мужей выплачивается выходное пособие в размере двухмесячной средней заработной платы в случаях, когда расторжение ими трудового договора обусловлено перемещением (переводом, прикомандированием) мужей к новому месту военной службы в другую местность Российской Федерации или бывшего Союза ССР на основании оправдательных документов, подтверждающих право на соответствующую выплату.

С учетом изложенного, поступление на военную службу граждан Российской Федерации (в т.ч. из запаса) не является основанием для установления их женам права на получение выходного пособия.

Выплата выходного пособия женам военнослужащих, проходящих военную службу по контракту на территории Российской Федерации, производится на основании оправдательных документов, подтверждающих право на соответствующую выплату через финансовые органы обслуживающие воинские части, организации и учреждения.

Для назначения выходного пособия военнослужащие подают по команде рапорт с приложением справки о средней заработной плате жены, трудовую книжку, либо заверенную надлежащим образом выписку из трудовой книжки жены.

В случае неполучения выходного пособия при убытии с прежнего места службы военнослужащий имеет право получить его по новому месту службы, при этом к рапорту дополнительно прилагается справка о неполучении выходного пособия по прежнему месту службы.

Выплата выходного пособия производится на основании приказа командира воинской части о выплате данного пособия, в котором указывается фамилия, имя, отчество жены военнослужащего и размер выходного пособия.

Право на ежемесячную денежную выплату по оплате жилых помещений, отопления и освещения медицинским и фармацевтическим работникам, работающим по трудовому договору в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа) и состоящим в штате по основному месту работы в федеральных государственных учреждениях, подведомственных федеральным органам исполнительной власти, установлено совместным приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации и Министерства финансов Российской Федерации от 18 марта 2015 г. № 121н/39н «Об осуществлении ежемесячных денежных выплат, предусмотренных постановлением Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2014 года № 1607 «О ежемесячных денежных выплатах по оплате жилого помещения и коммунальных услуг медицинским и фармацевтическим работникам, проживающим и работающим в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа), занятым на должностях в федеральных государственных учреждениях» (далее – денежная выплата).

В случае, если отдельные медицинские батальоны, медицинские пункты, лазареты и другие структурные подразделения воинских частей и организаций, находящиеся в ведении Минобороны России, включены в Перечень федеральных специализированных медицинских учреждений, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 декабря 2004 г. № 872 «О федеральных учреждениях здравоохранения и федеральных учреждений оздоровительного профиля» или в соответствии с Федеральным законом от 4 мая 2011 года № 99-ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности» имеется лицензия на осуществление медицинской деятельности, указанная категория работников данных структурных подразделений воинских частей Минобороны России имеет право на указанную денежную выплату.

В соответствии с приказом Министра обороны Российской Федерации от 11 августа 2014 г. № 567 работникам, работавшим в воинских частях и организациях Вооруженных Сил Украины, расположенных на территориях Республики Крым и г. Севастополя, на день принятия в Российскую Федерацию Республики Крым и образования в составе Российской Федерации новых субъектов – Республики Крым и города федерального значения Севастополя, сохраняется выслуга лет и размер процентной надбавки за выслугу лет, исчисленные в ранее действовавшем порядке на день приема на работу и воинские части и организации Вооруженных Сил Российской Федераций, расположенные на территориях этих субъектов Российской Федерации, до достижения ими выслуги лет, дающей право на установление процентной надбавки за выслугу лет в большем размере, если перед приемом на работу работники были уволены непосредственно из указанных воинских частей и организаций Вооруженных Сил Украины.

Остальным работникам расчет выслуги лет производится в порядке, установленном приказом Министра обороны Российской Федерации от 23 апреля 2014 г. № 255.

В соответствии с частью 7 статьи 71 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (далее – Федеральный закон) прием в образовательные организации высшего образования осуществляется на основании результатов единого государственного экзамена.

В настоящее время Федеральным законом право внеконкурсного приема на обучение в образовательные организации высшего образования предоставлено только гражданам, достигшим значительных успехов в обучении, а также отдельным лицам из числа инвалидов.

Вместе с тем в целях качественной подготовки к поступлению в образовательные организации высшего образования гражданам, прошедшим военную службу по призыву в Вооруженных Силах Российской Федерации, и поступающим на обучение по рекомендациям командиров, Федеральным законом предоставлено право на прием на подготовительные отделения федеральных государственных образовательных организаций высшего образования на обучение за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета.

Кроме того, в соответствии с частью 9 статьи 71 Федерального закона указанные граждане пользуются преимущественным правом зачисления в образовательные организации высшего образования на обучение по программам бакалавриата и программам специалитета при условии успешного прохождения ими вступительных испытаний и при прочих равных условиях.

Во исполнение подпункта 9 части 7 статьи 71 Федерального закона приказом Министра обороны Российской Федерации от 3 сентября 2013 г. № 633 утвержден Порядок выдачи гражданам, прошедшим военную службу по призыву, рекомендаций для приема на подготовительные отделения федеральных государственных образовательных организаций высшего образования на обучение за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета (далее – Порядок). В соответствии с Порядком определяются особенности выдачи гражданам, прошедшим военную службу по призыву (далее – граждане), рекомендаций для приема на подготовительные отделения федеральных государственных образовательных организаций высшего образования на обучение за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета (далее – рекомендация).

Рекомендация составляется командиром воинской части (соединения) по рекомендуемому образцу согласно приложению к настоящему Порядку.

В военном билете гражданину в разделе «Особые отметки» производится запись следующего содержания:

«Выдана рекомендация для приема на подготовительные отделения федеральных государственных образовательных организаций высшего образования на обучение за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета».

Запись заверяется подписью начальника штаба воинской части (соединения) и печатью установленного образца.

Рекомендация выдается гражданину в день исключения его из списков личного состава воинской части одновременно с другими документами. Повторная выдача рекомендации не производится.

Рекомендация не выдается гражданам:

имеющим ко дню увольнения с военной службы неснятое дисциплинарное взыскание за совершение дисциплинарного проступка, объявленное в установленном порядке;
привлекавшимся во время военной службы по призыву к административной ответственности за правонарушения, совершенные при исполнении обязанностей военной службы, либо к уголовной ответственности;
отчисленным из образовательных организаций высшего образования за недисциплинированность и (или) нежелание учиться.

В соответствии с пунктом 2 статьи 19 Федерального закона от 27 мая 1998 г. № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» военнослужащие по контракту (за исключением офицеров) вправе обучаться в образовательных организациях, если их выслуга лет составляет не менее трех лет.

До достижения указанной выслуги лет военнослужащие по контракту права на обучение в образовательных организациях не имеют.

Учебные отпуска и другие социальные гарантии предоставляются военнослужащим по контракту в соответствии с постановлениями Правительства Российской Федерации от 3 ноября 2014 г. № 1155 «О порядке реализации права военнослужащих, проходящих военную службу по контракту (за исключением офицеров), непрерывная продолжительность военной службы по контракту которых составляет не менее 3 лет, на обучение по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам среднего профессионального образования и высшего образования, а также на подготовительных отделениях федеральных государственных образовательных организаций высшего образования за счет средств федерального бюджета с освоением образовательных программ по очно-заочной или заочной форме обучения» и № 1156 «О порядке реализации права офицеров, проходящих военную службу по контракту, на обучение в гражданских профессиональных образовательных организациях или гражданских образовательных организациях высшего образования и на подготовительных отделениях таких образовательных организаций высшего образования с освоением образовательных программ по очно-заочной или заочной форме обучения» (далее – постановления).

Согласно постановлениям учебные отпуска предоставляются военнослужащим по контракту, если они получают образование соответствующего уровня впервые или обучаются по направлениям федеральных органов исполнительной власти, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба.

Порядок предоставления социальных гарантий, установленный постановлением, применяется независимо от даты поступления военнослужащего на обучение, а также за счет каких средств он обучается (собственных или бюджетных средств).

Одновременно сообщается, что на официальном сайте Министерства обороны Российской Федерации «mil.ru» (подраздел «Обучение в гражданских образовательных организациях» раздела «Образование») размещены Методические рекомендации по порядку предоставления военнослужащим социальных гарантий в связи с обучением в гражданских профессиональных образовательных организациях (гражданских образовательных организациях высшего образования).

В целях предоставления дополнительных мер социальной поддержки военнослужащим и членам их семей издан Указ Президента Российской Федерации от 5 марта 2022 г. № 98 «О дополнительных социальных гарантиях военнослужащим, лицам, проходящим службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации, и членам их семей» (далее - Указ) в соответствии с которым военнослужащим, принимающим участие в специальной военной операции на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики и Украины, получившим ранение (контузию, травму, увечье) в ходе проведения специальной военной операции, осуществляется единовременная выплата в размере 3 млн. руб., а в случае гибели (смерти) указанных военнослужащих членам их семей осуществляется единовременная выплата в размере 5 млн. рублей.

В рамках реализации Указа издан приказ Министра обороны Российской Федерации от 22 апреля 2022 г. № 236 «Об определении Порядка назначения и осуществления единовременных выплат, установленных Указом Президента Российской Федерации от 5 марта 2022 г. № 98 «О дополнительных социальных гарантиях военнослужащим, лицам, проходящим службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации, и членам их семей», в Вооруженных Силах Российской Федерации» (далее - порядок).

В соответствии с порядком единовременные выплаты производятся на основании приказа командира воинской части, в которой военнослужащий проходит (проходил) военную службу.

Приказ командира воинской части об осуществлении единовременной выплаты издается на основании следующих документов:

1) для военнослужащих, получивших ранение (контузию, травму, увечье):
- рапорта военнослужащего на получение единовременной выплаты;
- справки о ранении (контузии, травме, увечье).

2) для членов семей погибших (умерших) военнослужащих: заявления члена семьи погибшего (умершего)военнослужащего (либо его законного представителя) на получение единовременной выплаты.

Несовершеннолетние дети погибшего (умершего) военнослужащего включаются в заявление законного представителя на основании следующих документов:
- копии свидетельства о смерти военнослужащего; копии документов, удостоверяющих личность заявителей;
- копии документов, подтверждающих родственную связь с погибшим (умершим) военнослужащим;
- копии справки, подтверждающей факт установления инвалидности детям погибшего (умершего) военнослужащего до достижения ими возраста 18 лет, - для детей достигших возраста 18 лет, которые стали инвалидами до достижения этого возраста;
- справки образовательной организации, подтверждающей обучение по очной форме обучения, с указанием даты начала обучения - для детей погибшего (умершего) военнослужащего в возрасте от 18 до 23 лет;
- копии решения органа опеки и попечительства о назначении опекуна (попечителя) - для опекуна (попечителя);
- копии решения суда о признании лица фактически воспитывавшим и содержавшим военнослужащего в течение не менее пяти лет до достижения им совершеннолетия (фактическим воспитателем) - для фактического воспитателя.

В соответствии с Указом категории членов семей, которым полагается выплата единовременного пособия в случае гибели (смерти) военнослужащего, определяются частью 11 статьи 3 Федерального закона от 7 ноября 2011 г. № 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» (далее - Федеральный закон № 306-ФЗ).

Согласно части 11 статьи 3 Федерального закона № 306-ФЗ право на единовременную выплату в соответствии с Указом имеют:
- супруга (супруг), состоящая (состоящий) на день гибели (смерти, признания безвестно отсутствующим или объявления умершим) военнослужащего, гражданина, призванного на военные сборы, или инвалида вследствие военной травмы в зарегистрированном браке с ним;
- родители военнослужащего, гражданина, призванного на военные сборы, или инвалида вследствие военной травмы;
- дети, не достигшие возраста 18 лет, или старше этого возраста, если они стали инвалидами до достижения ими возраста 18 лет, а также дети, обучающиеся в образовательных организациях по очной форме обучения, - до окончания обучения, но не более чем до достижения ими возраста 23 лет;
- лицо, признанное фактически воспитывавшим и содержавшим военнослужащего, гражданина, призванного на военные сборы или инвалида вследствие военной травмы в течение не менее пяти лет до достижения ими совершеннолетия.

При отсутствии членов семей единовременная выплата осуществляется в равных долях полнородным и неполнородным братьям и сестрам указанных военнослужащих.

Ограничений в назначении военнослужащим единовременных выплат, установленных Указом, в зависимости от тяжести (тяжелое или легкое), а также в зависимости от количества полученных ими ранений (контузий, травм, увечий) нормативными правовыми актами Российской Федерации не установлено.